“感谢书记的开导，我才会顺利通过这次考试，在工作中一定努力发挥自己的优势，您放心……”9月21日，在成都通信段涪陵通信车间的“心灵驿站”里，青工周瑞握着车间党支部书记李兴无的手，动情地说。说起“心灵驿站”，李兴无笑道：“是给年轻人提供一个敞开心扉，说心里话的地方。”

原来，2015年13名新入路青工分配到该车间后，由于渝怀线交通不便，远离乡镇，工作生活环境与期待的有差距，导致青工们工作上缺乏热情。李兴无看在眼里，急在心里，思来想去，留人必先留心，只有治好“心病”才能调动青工的工作积极性和主动性。办公室里人多嘈杂，谈心效果不理想。2015年8月，李兴无在车间办公资源不充裕的情况下，硬生生捣腾出一间近10平方米的办公室作为“心灵驿站”。随后，李兴无经常上网收集资料，戴着老花眼镜学习心理咨询知识，摸索、掌握谈心方法和技巧。他通过谈心、家访，掌握职工学习、工作、生活情况，建立职工思想动态台账，有针对性地进行心理辅导。

“刚开始，我们怕李书记批评。事实证明我们的想法是多余的。”青工周瑞回想起第一次走进“心灵驿站”时说。当青工们遇到困惑时，李兴无总是抓住每一个谈心的机会，为他们答疑解惑，还积极为他们搭建强业务、提素质、展自我的平台。青工们在他的悉心教导下，对待工作和生活热情得到了极大提升，多名青工荣获路局、段“先进生产者”，其中彭水和秀山通信工区被路局授予“青年安全生产示范岗”称号。

关于青工思想动态，李兴无的《职工思想动态薄》扉页上写着这么一句话：“无论职工心中有什么困惑与迷茫，‘心灵驿站’不打烊，恭候每一名职工，让你们能敞开心扉、笑对明天。”

黄荣 张青青