特殊的“心理咨询师”主动给铁路职工吐槽

“感谢书记的开导,我才会顺利通过这次考试,在工作中一定努力发挥自己的优势,您放心……”9月21日,在成都通信段涪陵通信车间的“心灵驿站”里,青工周瑞握着车间党支部书记李兴无的手,动情地说。说起“心灵驿站”,李兴无笑道:“是给年轻人提供一个敞开心扉,说心里话的地方。”

原来,2015年13名新入路青工分配到该车间后,由于渝怀线交通不便,远离乡镇,工作生活环境与期待的有差距,导致青工们工作上缺乏热情。李兴无看在眼里,急在心里,思来想去,留人必先留心,只有治好“心病”才能调动青工的工作积极性和主动性。办公室里人多嘈杂,谈心效果不理想。2015年8月,李兴无在车间办公资源不充裕的情况下,硬生生捣腾出一间近10平方米的办公室作为“心灵驿站”。随后,李兴无经常上网收集资料,戴着老花眼镜学习心理咨询知识,摸索、掌握谈心方法和技巧。他通过谈心、家访,掌握职工学习、工作、生活情况,建立职工思想动态台账,有针对性地进行心理辅导。

“刚开始,我们怕李书记批评。事实证明我们的想法是多余的。”青工周瑞回想起第一次走进“心灵驿站”时说。当青工们遇到困惑时,李兴无总是抓住每一个谈心的机会,为他们答疑解惑,还积极为他们搭建强业务、提素质、展自我的平台。青工们在他的悉心教导下,对待工作和生活热情得到了极大提升,多名青工荣获路局、段“先进生产者”,其中彭水和秀山通信工区被路局授予“青年安全生产示范岗”称号。

关于青工思想动态,李兴无的《职工思想动态薄》扉页上写着这么一句话:“无论职工心中有什么困惑与迷茫,‘心灵驿站’不打烊,恭候每一名职工,让你们能敞开心扉、笑对明天。”

黄荣 张青青

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