心理学的著名效应,你中了几个?

Part.1 社会思维

焦点效应

自我效能

虚假普遍性效应

虚假独特性效应

归因理论

心理学的著名效应,你中了几个?

焦点效应

人们总是过高的看待自己,

高估自己的突出程度,

高估别人对我们的注意度

本能的以自我为中心.

想一想:

看群体照片时是不是先找自己.

聊天时总爱将话题引向自己,谈论自己.

总觉得自己在一些方面很优秀.

总觉得别人在关注自己,即便是陌生人.

导致为出丑过度懊恼,为成功骄傲不已.

……

心理学的著名效应,你中了几个?

那该如何改善焦点效应呢?

应用在工作中:

多以围绕顾客为主的话题,方式展开.

为他们制造焦点,将他们捧成主角.

之后的业务就会非常好开展了.

应用在生活中:

时刻保持谦虚,静心思考现状,为他人着想.

也请记住,不是所有人都关注着你,

他们甚至都记不得你的面貌与名字.

不要为此影响自己.

心理学的著名效应,你中了几个?

2

自我效能

完成每件事时,都充满自信,能力,乐观等正面因素.

会大大提升我们的效率与面对困难的韧劲.

每当成功时,自我效能又会得以增强!

当失败积累多时,自我效能减少。

过多的自我效能也会带来一定的负面影响.


相一想:

面临一项艰巨的挑战,你充满自信与乐观.

会加大任务完成的效率与几率.

当完成了这项艰巨挑战,你会不会自豪.

此刻收获的自信与能力会助你再下一次做的更好.

好比一场战斗,自我效能低

还未开战,心先败。

……

心理学的著名效应,你中了几个?

那该如何改善应用自我效能呢?

应用在工作中:

做事时,不停给自己心理暗示:

我有信心有能力做好!

即使任务艰巨,也要用乐观敢闯的心态去尝试.

失败时,复盘思考问题所在。避免同样的过错.

应用在生活中:

得意时需保持克制,逆境中需咬牙坚持.

心理学的著名效应,你中了几个?

3

虚假普遍性效应

高估他人对我们想法的赞成度.

用自己的思考方式,思考别人.

把自己当样本,映射大众.


相一想:

信心满满制作了个商业计划,

以为客户们都会喜欢找你签合同时.

信心满满完成了老板/老师的任务,

以为能得到表扬时.

结果少有客户和你签合同。老板/老师还是不满意.

我们总会以为别人也会跟我们一样,

好像我们对于世界的理解是一种常识。

如果我们行为不佳或是在任务中失败,

我们可能会认为这些失误是正常的,以让自己安心。

当对别人说谎后,他开始觉得其他人也是不诚实的。

因为我这样做了,那其他人也可能这样.

……

心理学的著名效应,你中了几个?

那该如何改善应用虚假普遍性效应呢?

应用在工作中:

从用户的角度去思考问题..

做用户喜欢的东西,而不是,

自己以为用户喜欢的.

可以为自己找安心的理由,

但不能成为不改善的借口.

应用在生活中:

思考问题不要过于单一.

勿以自己为模版来看待他人,了解后再做判断.

心理学的著名效应,你中了几个?

4

虚假独特性效应

过高的看待自己的才智与品德.

觉得自己优于众人,以满足自我形象,


相一想:

是否常觉得自己与众不同,

情商智商或品德要比常人优秀.

喜欢通过物品,语言等展现出优越.

……

心理学的著名效应,你中了几个?

那该如何改善应用虚假独特性效应呢?

应用在工作中:

作为一个普通人.

无论你是否优于众人,

大部分时长你得维持相平的状态.

你的快乐,会映射出别人的不快乐.

你的勤奋,会映射出别人的懒惰.

所以,

如果你想避免不必要的麻烦

就慢慢发育,别浪!

并且

靠优越感满足的自我形象是最不值,最low的.

应用在生活中:

正视自己,看清事实.

打破虚假性.时刻保持谦逊,

请记住:

人外有人,天外有天.

不做井底之蛙.

心理学的著名效应,你中了几个?

5

归因理论

将自己的行为问题过多推给外部环境,

而不是自身性格

对他人的行为问题过多推给内部因素,

而习惯性忽略外部欢迎影响。

虽然环境与性格的养成有一定的联系

但初期的主观印象会导出刻板印象,

影响客观评价.

人们一旦为错误的观念信息建立了理论基础,

就越想证明自己的理论与解释是正确的.

此时自己所接受到的信息就会越来越封闭.


相一想:

这就是脑残粉之所以脑残的原因之一

当你逃学玩游戏屡教不改时.

父母片面认为你不争气,无可救药.

你认为自己是因为教育,环境,被人带坏种种原因,

却唯独刻意忽略自己本性贪玩,无自控力的内在因素.

……

心理学的著名效应,你中了几个?

那该如何改善应用归因理论呢?

应用在工作生活中:

对人对己,两方面权衡思考后再做判断

陷入死胡同,尝试打开思维,多接收意见。

看看自己走的路是否正确.

心理学的著名效应,你中了几个?

总结全文

焦点效应:

人们总是过高的看待自己,高估自己的突出程度,高估别人对我们的注意度

自我效能:

充满自信,能力,乐观等正面因素时,

会提升我们的效率与面对困难的韧劲.

虚假普遍性效应:

高估他人对我们想法的赞成度,以支持加强自己的立场.

虚假独特性效应:

过高的看待自己的才智与品德.觉得自己优于众人,

以满足自我形象,

归因理论:

将自己的行为问题过多推给外部环境,而不是自身性格

对他人的行为问题过多推给内部因素,而习惯性忽略外部欢迎影响。

心理学的著名效应,你中了几个?

PS:

下期二娃将带来心理学领域中的:

行为与态度 社会信念与判断.

如若喜欢,

不妨点个关注,分享给更多朋友.

扎七扎九 让我们一起学习一起成长

心理学的著名效应,你中了几个?

留下评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据