拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

心理学是一门揭示人的心理活动规律的科学,是一门让人变得更聪明的学问,也是一门非常实用的学问。不过,要想利用好心理学,必须有一个前提:你得了解心理学。正如我们常说的,要“行”,必须先要“知”。“行”和“知”往往是联系在一起的,但是只有先“知”,才能后“行”。从这一点上来说,要想把心理学当成一种工具,拿起来就用。

——社群营销咨询【 白砖家】

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?


低调做人,高调做事,这是处世心理学的潜规则。做好事,都希望有个好名。有些人边做事,边扬名。真正的明白人会默默做事,让别人为自己扬名。表面看上去他们糊里糊涂地做事,其实内心明白如镜。还记得,庄子在《逍遥游》中讲了这么一个故事:

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有一天,吴王率大队人马来到猴山上游玩。山上的猴子见生人来了,立即四处逃散,纷纷躲入树林里。惟独有一只小猴子,在吴王面前跳来跳去,似乎是在有意炫耀自己的胆量。吴王见它活蹦乱跳的,便拉弓就射。谁知道,小猴子一闪躲过了箭,并且抓腮偷笑。吴王怒了,大手一挥,命令手下士兵乱箭齐发。这下完了,小猴子纵使身手再灵活也是在劫难逃,最终被射成了一滩血肉。

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庄子的这个故事,其实是在提醒我们“树大招风”的危害。人要想不招风,就要学会为人谦虚而低调,正如老子所提倡的“韬光养晦”。惟其如此,你才能避免无妄灾难,从而更好地保存自己。

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为人处世中,总有一些人喜欢在同事面前“显摆”自己,把自己的得意挂在嘴上,逢人就一通夸耀自己如何能干、如何高明,完全不会顾及旁人的感受。诚然,展示自己是良好交际的一个组成部分,但是过于高调、自以为是甚至吹破牛皮的炫耀行为,往往会给同事带来极大的反感。任何人都会有自尊心,傲慢无礼、目中无人永远会招人反感,它同时也是与人交往的大忌。相反,谦虚低调、懂得示弱的人,无需付出太多,便能得到众人的一切赞誉和支持,从而为将来发展打下良好的“群众基础”。

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强者总是低调,弱者往往爱逞强。比如许多有钱人看起来都跟普通人一样,衣食住行都很普通,并不显摆,因为他们知道行走社会的第一件事,就是要学会保护自己。在职场上,即使你胸中拥有百万雄兵、四方之志,表面上也要学会“扮猪吃老虎”,尤其当自己处于弱势的时候,更要学会藏住锋芒,以“谦虚”和“低调”作为你的“保护伞”,帮助你减少来自强势者的攻击,也能避免妒忌者暗下黑手。

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最熟悉的例子,莫过于《三国演义》中“煮酒论英雄”的桥断了。当时,刘备寄身于曹操门下,很不得志心情很郁闷。不过,曹操却觉得刘备“并非池中之物”,因此对其总是很怀疑,担心日后会成为自己的对手,于是便找机会在后花园里设下酒席,准备试探刘备一番。一直埋头种菜、装作胸无大志的刘备,没想到曹操喝酒时竟然对自己说:“天下英雄,惟使君与操耳”。刘备心里一惊,手中的筷子掉在了地上。幸好此时天上雷鸣,刘备便借雷声巧作掩饰,说是雷声把自己的筷子吓掉了。

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当时,如果刘备能够伪装的更好,对曹操这个人研究得再透一点,也就不至于险些露馅了。《孙子兵法》有云:诡道也,能而示之不能。刘备的行为似乎与这句话不谋而合,一再装熊、让人视为“无能之辈”,目的就是让曹操放松对自己的警惕,自己也好积蓄力量以图东山再起。这就是我们常说的:先示弱,后成强,低调才是王道。

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

面对强硬势力,我们是不适宜用鸡蛋硬碰石头的,不要正面死磕。惹不起,咱还躲不起吗?躲开了,另起炉灶,或者等待时机,来个后发制人,一样可以成功。为避免成为潜在的强大对手的优先“关照”,一定要装成无关紧要的人,或者装作对他威胁不大,将其麻痹住,这样你才有能力发展壮大。这一招,在政治斗争、职场博弈和商业竞争中,都是屡试不爽。毛泽东曾经在《中国革命战争的战略问题》里写道:“谁人不知,两个拳师放对,聪明的拳师往往退让一步,而蠢人则气势汹汹,劈头就使出全副本领,结果却往往被退让者打倒。”

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“显眼”固然风光,但很可能因此成为别人攻击的目标。从根本上说,在社会上遭人嫉妒和排挤是源于社会资源的稀缺。越是那些正直、优秀、专注于工作的人,越会受到嫉妒心很强的人所发动的恶意“偷袭”。当经验不足的你“闪亮登场时”,表面上得来的是鲜花和掌声,但是背地里却要遭受同事的板砖和拳脚。尼采说:“虫被踩后蜷缩起来是明智的行为,它借此减少了重新被踩的几率。”有些人总想高调显眼,总想成为万众瞩目之人,却不知道自己“出名”之时,很有可能就是在为日后的“臭名”埋下伏笔。

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

身在职场,有锋芒而不露、有才华而不尽显、居功而不自傲,给自己树立“老实人”的形象,是一种不错的交际策略,既能避开嫉妒之人的“暗箭”,又能很有好地攒得人气。在社会中生存,要想日子过得舒坦一些,你就得用“低调不低能,谦虚不谦恭”这些话时刻提醒自己。

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

木秀于林,风必摧之。你如果不想被很快“摧倒”,不想成为其他人眼中的“标靶”,就不妨听从以下几点建议:

1、低调处理内部关系,避免纷争

在长时长的工作过程中,你难免会与同事产生一些小摩擦、小矛盾,这其实是正常的。在处理这些矛盾时,千万要有理性、注意方法,不要表现出盛气凌人、没理辩三分、得利不饶人的样子,更没有必要与同事“问个清楚”“分个对错”,或者大肆宣扬,让彼此之间的矛盾公开化和逐步升级。这样,你不仅会失去一个同事,多了一个“敌人”,更有可能失去一干同事的支持。

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2、得意或失意时不要张扬

  当你因工作业绩受到上级领导表扬或者提升时,不要在上司还没有宣布的情况下,就在办公室中飘飘然地四下传播,或者故作神秘地向关系密切的同事诉说。这样做,必定会招来一些同事的嫉妒,引起不必要的麻烦。在失意的时候,你也不能在公开场合向其他人抱怨、诉说上司的种种不是。这些话如果传开了,上司肯定不会放过你,对今后的工作发展也会非常不利。

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3、切勿贪功劳为己有

很多时候,一单大项目往往是大家一起努力的结果,即使你是主要参与者或者做出头号贡献者,也不要忘乎所以、妄自尊大,把荣耀独揽于一身,甚至连上级也不放在眼里。如果把功劳都揽在自己身上,同事们会在工作中有意无意地排挤你,让你碰钉子,领导和上级更是会看你眼眶发青。想做到不卑不亢不容易,但是相对而言,“卑”绝对要胜于“亢”。

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

4、对待弱势者要保持平等

即使你现在是处于受上级得宠的位置,也要端正自己的态度,不要总将你的优势凌驾于弱势之人的自尊心之上。也许你的本意是想让别人更加尊重你,但方法却是完全错误。只有在任何场合下都保持谦虚平等的态度,接近你的人才会越来越多了,你的事业才会越来越顺。当然,做人要谦虚,并非让你去“装孙子”、做缩头乌龟,你要在低调做人的同时发展自己,做好自己应该做的事情。

拿起来就用的心理学:为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?

为什么说谦虚低调是你的“保护伞”呢?因为在交际过程中,任何人都喜欢对方能够尊重自己。当你以盛气凌人的态度对待别人时,总会造成对方内心强烈的刺激,从而愤愤不平,产生反感和嫉恨的心理,从而在行为上对你不利。

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