终于有空更新，老板依靠他的“人格魅力”气走了很多员工，我的部门只剩下我一个，拿着3k都无的工资，又没社保，又押工资，所有事塞给我做，还要忍受他的臭脾气，看来我又要重新找过一份工作了。—_—当初可是写着职位自媒体我才过去的。

• 需求发展定律

人的需求得到满足后，会产生新的需求（得到上床又想盖被子）

• 态度重要性定律

态度对人的心理和行为具有重要影响，态度体现一个人的主要价值观和自我概念（这就是为什么面试时，让我们态度端正积极点，演都要演完这一出）

• 尊重需求定律

每个人都有对尊重的需求，但尊重的需要一旦受到挫折，就会使人产生自卑感、软弱感、无能感，会使人失去生活的基本信心（这就是为啥有些人总喜欢打压别人，被打压成功的人就很容易被利用了）

• 厚脸皮定律

总是得不到尊重，会降低人的羞耻感，经常挨批评的学生会经常犯错；极少受批评的学生，受到一次批评会内疚，难为情几天，并不再犯（经历开学天天被老师骂，脸皮厚如铁，至于骂的原因是不是真的为了我们好，那些老师心知肚明）

• 挑战自我定律

挑战自我体现了人自我实现的高级需要（在变得现在这样沧桑之前，我也很喜欢挑战自我，现在…..）

• 挫折必然性定律

每个人要有战胜挫折的勇气（应该有很多话，但我只抄了这句）

打着打着听到好曲

• 大小刺激定律

前面的大刺激会使小刺激显得微不足道，原来一块钱，涨到三块，会觉得涨太多。原价三十万，现在涨两万，又是另一种感觉。人士变动与机构部门，一开始提出优厚的不可拒绝的条件后，再提出一些不好的细节（这个我自己理解程度五十五是，大概就是本来五毛钱外卖费现在涨到两块钱，那是确实不爽。然后还有一个人天天打你，今天居然只是骂你，你觉得没什么，但其实都是不对）

• 角色深化定律

让某人表达一个想法，可以加深他对这个想法的认识，自己思考得出的定论能起到约束自己的作用，戒烟问答实验。

自己读一遍抄一遍更能理解，对于不赞同自己意见的人，让他做我自己意见的代言人去向他人说明.（不知为啥，我想到了以前那个喊着叫大哥学英语的）

• 时长错觉定律

喜欢的事时长过得快，但时长并没有想象中充裕（玩游戏谈恋爱，时长飞快就是这个道理）

• 陌生时长定律

做陌生事，在陌生地方，会感到时长过得慢，因为注意力高度集中，留意到很多信息，印象也深刻，因不知目标的终点（每次找工作的那一天，印象都特别深刻）

先更新这些，懒得找图了

我是图

睡觉前再去学一下PS，拜