【安全无处不在】安全生产的大敌：10种“习惯性违章”心理！
安全与危险，生命与死亡，无论你是什么样的角色，它们就在我们身边，就像黑夜与白昼一样，时刻跟随着我们，只要有一个人有所麻痹，只要有一个环节没有通过“诚信”，安全就会变成灾祸，故事就会成为事故。安全伴随我们一生，需要每个人在思想上高度重视，只有时刻把安全放在心中，将安全付诸到行动上，我们才能平安一生!
作为企业的一员，安全更是与我们息息相关。安全是生产的基石，只有充分保证了设备安全、人员安全，企业才能获得长久发展，员工才能享受企业安全生产的红利！
毋庸置疑，我们每天常挂嘴边的安全，不时的这里隐患出现，那里重特大事故发生，我们不得不提安全的安全生产的大敌10种“习惯性违章”心理！
01、求快心理
有这种心理现象的人，在生产中往往一味追求数量或进度，因而忽视了安全技术和措施，快中出乱，终酿大祸。
02、冒险心理
有这种心理现象的人，在生产中明知有些做法违反安全生产制度，但由于惰性发作，怕采取安全措施太麻烦，企图侥幸过关，因而往往凑合着干，冒险闯关，也终酿大祸。
03、逞能心理
有这种心理现象的人，往往个人英雄主义严重，在不具备安全生产条件的工况下，别人不敢干，他敢，不懂装懂，死要面子，唯信自己，以示能干，最终害己又害人。
04、麻痹心理
有这种心理现象的人，平时安全意识淡薄，或仅停留在口头上重视，到实际工作时粗心疏忽，或任意减少安全工作程序，最终“大意失荆州”，酿成事故。
05、盲目心理
有这种心理现象的人，平时不认真学习安全知识，甚至一无所知，故工作时在安全生产方面犹如瞎子摸象，盲目进行，事故与其常相伴。
06、守旧心理
有这种心理现象的人，在工作中对一些传统的错误做法念念不忘，总认为以前都这样过来的，不会错，因而与安全生产的新制度、新技术、新措施格格不入，终因抱残守旧，成为经验主义的牺牲品。
07、依赖心理
有这种心理现象的人，平时工作作风懒散，对工作中应采取的安全措施不积极实施，总依赖别人创造条件，自己则坐享其成，大大降低了自我防范能力，因而也往往逃脱不了事故的“照顾”。
08、抗拒心理
有这种心理现象的人，平时工作主观性强，听不得反面意见。特别是在违章作业时受到批评或惩罚后，心中耿耿于怀，与正确意见背道而驰，你要我这样干，我偏要那样干，最终抗拒出恶果。
09、迁就心理
有这种心理现象的人，平时在对待违章作业现象时胆小怕事，明知别人违章，但碍于各种各样的面子，当自己的正确意见遭抵制后，不敢坚持到底，最后往往在迁就中眼睁睁地看着事故的发生。
10、无关心理
有这种心理现象的人，个人主义严重，平时工作中，对一些违章作业现象采取事不关己，高高挂起的哲学，对同志漠不关心，只求自己明哲保身，使一些本来可以杜绝的事故苗子恶性膨胀，最终害了别人甚至也害了自己。
很多时候“安全”不能只用来监督别人，更需要从自身注意。在我们的生产过程中，遇到别人在违章指挥、违章操作时，我们也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往自持工作经验，抱着侥幸和麻痹的心理：“以前这么操作没事，这次肯定也没事”；“哪有这么巧的事情偏偏让我赶上”……而那些血淋淋的事故案例往往就是在这样对自己“宽容放胆”的心态下发生的。
那我们将如何处理这些经常发生的问题呢？
首先加强教育力度。积极开展业务培训，加强现场作业安全技术培训，实施定期业务培训考核制度，坚持业务学习“每日一学习、每月一小考，每季一大考”制度，构建起业务学习培训考核查长效机制。其次丰富推动载体。通过开展“找、抓、促”、“建立本质安全体系”等一些活动，推动标准化作业的贯彻执行，以标准化作业为主要依据和内容，对呼唤应答标准，作业程序控制进行岗位培训。最后严格抓控细节。通过组织技术大比武、防洪防胀应急演练等活动，严格按照“用语标准一字不减、执行规章制度一点不差、作业程序一项不漏、保证安全一刻不松”的要求，对一线职工不规范现象，从细节上一一纠正，从而在提高职工标准化作业水平。只有这样才能让职工从过去被动执行标准，到自觉落实标准，实现从“要我安全”到“我要安全”的实质性转变，确保安全生产形势有效巩固！