企求是引起与维持人的某种行动，以达到预定目的的愿望或意念。创造活动中，企求是创造的内在动因。它不仅使创造者认准目标，不断鞭策自己向创造高峰前进，而且在一定程度上，还能加速创造目标的实现。

作为主观因素的企求为什么能促进客观目标的早日实现呢?据心理学分析，企求的作用在于大脑的准备状态。当一个人把某一问题当作他坚定不移的研究目标时，大脑皮层就会建立起一个相应的“兴奋灶”。这时人的神经系统对外界事物的敏感性会大大增强，事事物物都可能刺激‘兴奋灶”而导致新观念、新思想的萌生。这样就大大提高了创造机会。因此，要想有所创造，使自己的创造能力提升到一个新水平，必须对所要创造的问题抱有强烈的企求心理，并成为梦寐以求的悬念。有了这样的思想条件，一旦受到环境中某一事物的启发作用，就能闪现出“创造之光”。相反，如果没有企求，对自己愿望实现的目标不怀有强烈的欲望，那么感知只能处于迟钝状态，就是十次、百次接触到事物提供给我们的创造机会，恐怕仍会视而不见，创造机会便会在我们的眼皮底下溜之大吉。

要对有待创造的事物抱有企求，怀有强烈愿望，取决于两个条件：

1.要有明确的创造目标

企求是对目标的追求，目标明确，企求才有方向，才能激发自己的创造热情，排除种种干扰，向预定目标奋进。目标有两种:短期目标与长期目标。短期目标容易实现，能增强自己的信心。但如果只有短期目标而无长期目标，则会使人陶醉于满足之中，不能形成长期持久的奋斗精神。长期目标有时能成为一个人终身企求的东西，如雄心大志、远大理想等，都能激发起一个人的持久不衰的动力，使他不断地创造探究，显示出惊人的创造能力。大发明家爱迪生一生中为人类创造了1000多项新技术、新工艺、新产品。他之所以会有这种惊人的创造能力，与他企求着一种明确而宏伟的目标或理想是分不开的。他自己这样说:“我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类造福。我在世的短暂的一生中，不知道还有什么比这种服务更好的了”这是何等明确、高尚的目标啊!

2.要有使命感和责任心

有利于实现创造目标的主观条件是具有强烈的追求心理，这一切往往与有否使命感和责任心息息相关。伟大、光荣的使命感和高度的责任心能从根本上激发起一个人对创造目标的强烈追求，在追求中行动坚决。相反，一个始终徘徊于个人得失之中，置国家、集体与他人的利益于不顾的人，或者在平时惯于随心所欲、干事毫无责任心的人，即使他有种种想法，或某种目标，事实上却不可能有实现目标的冲动与激情。不容置疑，他只是一位空想家，并不能使目标变为现实。当乔志刚还是研究生的时候，怀着要填补我国计算机软件领域空白的使命感和责任心，借了5万元资金，在浦东房租最低的路段一间仅有30平方米的小屋里通宵达旦地设计程序，不久成立了“复旦金仕达”公司。6年后，公司已发展成为资产近5000万元、员工300多人的国内金融软件业领袖。在期货软件市场横扫千军后，又先后涉足证券、银行、商业、房地产、交通运输行业、家用多媒体等多个行业应用软件领域，并承接完成一批国家级的大型系统集成项目。金仕达的销售收人以100%以上的速度递增，如今金仕达的证券软件已拥有国内市场25%的占有率，期货软件拥有国内市场60%的占有率。在我国软件行业，复旦金仕达己经从“拓荒者”变成了“领头羊”，而乔志刚则是“领头羊”的“领头羊”。乔志刚的成长，也反映了我国新一代民营高新技术企业家成长的缩影。